Kıdem Tazminatı Hesaplama

İşe başlama ve ayrılma tarihi ile brüt maaşınızı girin, kıdem tazminatınızı 2026 tavanı uygulanmış olarak hesaplayın.

Hesaplayıcı

Kıdem tazminatı nedir?

Kıdem tazminatı, bir işyerinde belirli bir süre çalışmış işçinin iş sözleşmesinin kanunda sayılan nedenlerle sona ermesi durumunda işveren tarafından ödenmesi zorunlu olan parasal haktır. Kıdem tazminatının yasal dayanağı 1475 sayılı eski İş Kanunu'nun 14. maddesidir; bu madde, 4857 sayılı yeni İş Kanunu yürürlükte olmasına rağmen özel olarak yürürlükte tutulmaktadır.

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Hesaplama formülü oldukça basittir: Kıdem Tazminatı = Çalışma Yılı × 30 Gün × Brüt Günlük Ücret. Ancak burada üç önemli detay vardır:

  1. Brüt günlük ücret, brüt aylık maaşın 30'a bölünmesiyle bulunur.
  2. Kıdem tavanı: Yıllık brüt ücret ₺46.655,43'den fazla olamaz (2026 yılı 1. dönem). Tavan üstü maaşı olanlar için tavan uygulanır.
  3. Damga vergisi: Brüt kıdem tazminatı üzerinden %0,759 kesilir.

Hangi durumlarda kıdem tazminatı alınır?

İşçinin kıdem tazminatına hak kazanması için şu koşullar gereklidir:

  • İşyerinde en az 1 yıl kesintisiz çalışmış olmak
  • İş sözleşmesinin İş Kanunu'nda sayılan nedenlerle sona ermesi (işçinin haklı feshi, işverenin haksız feshi, askerlik, evlilik (kadın işçi için), emeklilik vb.)
  • İşçinin haksız feshi hâlinde (örn. işi bırakma) kıdem tazminatı doğmaz

Kıdem tazminatı ne zaman ödenir?

İşveren, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte kıdem tazminatını derhal ödemekle yükümlüdür. Ödenmemesi durumunda işçi, mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı üzerinden temerrüt faizi talep edebilir (Yargıtay yerleşik içtihadı).

Örnek hesaplama

Örnek: 5 yıl 3 ay çalışan, brüt aylık ücreti 60.000 TL olan bir işçi:

  • Çalışma süresi: 5,25 yıl
  • Brüt günlük ücret: 60.000 / 30 = 2.000 TL
  • Kıdem tavanı günlük: ₺127,82 → tavan uygulanmaz
  • Brüt kıdem: 5,25 × 30 × 2.000 = 315.000 TL
  • Damga vergisi: 315.000 × 0,00759 = 2.391 TL
  • Net kıdem: 312.609 TL

Kıdem tazminatı için dava ve zamanaşımı

Kıdem tazminatı için dava açma süresi 5 yıldır (12.10.2017 tarihinden sonraki fesihler için, 7036 s. İş Mahkemeleri Kanunu m. 15). Bu süre fesih tarihinden itibaren işlemeye başlar. Dava açmadan önce arabuluculuğa başvurmak zorunludur.

Sık Sorulan Sorular

Kıdem tazminatı hesaplamada brüt mü net mi maaş kullanılır?▾
Hesaplamada brüt aylık maaş kullanılır. Hesaplanan brüt kıdem tazminatından sadece damga vergisi (%0,759) kesilir; gelir vergisi ve SGK kesintisi yapılmaz. Yani çıkan tutar büyük ölçüde nettir.
Kıdem tavanı 2026 yılında ne kadar?▾
2026 yılı 1. dönem (Ocak–Haziran) için kıdem tavanı yıllık ₺46.655,43'dir. Bu tavan, memur maaş katsayısına bağlı olarak yılın ikinci yarısında güncellenir.
Kıdem tazminatından gelir vergisi kesilir mi?▾
Hayır. Kıdem tazminatı 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu m. 25/7 uyarınca gelir vergisinden istisna tutulmuştur. Sadece damga vergisi (%0,759) kesilir.
İstifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi?▾
Genel kural olarak istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz. Ancak haklı sebeplerle istifa (mobbing, ödenmeyen ücret, sağlık vb.), askerlik, kadın işçinin evlilik (1 yıl içinde) ve emeklilik durumlarında kıdem tazminatı hakkı doğar.
1 yıldan az çalışan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?▾
Hayır. Kıdem tazminatına hak kazanmak için işyerinde en az 1 yıl kesintisiz çalışmış olmak gerekir. 1 yıldan az çalışmalarda kıdem tazminatı doğmaz; ancak ihbar tazminatı (kıdeme bağlı süre kadar) ödenebilir.
Bu hesaplama bağlayıcı mıdır?▾
Hayır, bu hesaplama bilgilendirme amaçlıdır. Kesin tutar için bordro detaylarınızla birlikte bir avukatla veya mali müşavirle görüşmeniz önerilir. Aynı zamanda davanız varsa Yargıtay içtihatlarındaki özel durumlar (örn. fazla mesai dahili ücret) sonucu etkileyebilir.
Hukuki uyarı: Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır. Sonuçlar yaklaşık değer olup mahkeme/idari merci kararı niteliği taşımaz. Kesin hesaplama ve davaya özgü değerlendirme için bir avukatla görüşmenizi öneririz.

İlgili Araçlar

Yıllık İzin Hakkı Hesaplama

İşe başlama tarihinize göre yasal yıllık izin hakkınızı (gün) ve birikmiş izin alacağınızı hesaplayın.

Brüt - Net Maaş Çevirici

Brüt maaşınızdan net maaşı veya net maaşınızdan brütü 2026 vergi dilimleriyle hesaplayın.

Asgari Ücret 2026

2026 yılı brüt ve net asgari ücret tutarları, kesintiler ve işverene maliyet detayları.

Davalarınızı profesyonelce yönetin

Av. Asistan ile dava takibi, müvekkil yönetimi, takvim, AI asistan ve emsal karar arama tek platformda.Ücretsiz başlayın, kredi kartı gerekmez.

Ücretsiz Başlayın