Asgari Ücret 2026

2026 yılı brüt ve net asgari ücret tutarları, kesintiler ve işverene maliyet detayları.

Hesaplayıcı

Brüt asgari ücret

₺22.105,00

Net asgari ücret

₺18.789,25

İşverene toplam maliyet

₺27.078,63

KalemTutar
Brüt ücret₺22.105,00
SGK işçi payı (%14)₺3.094,70
İşsizlik işçi payı (%1)₺221,05
Gelir vergisiİstisna
Damga vergisiİstisna
Net ücret₺18.789,25
SGK işveren payı (%20,5)+₺4.531,53
İşsizlik işveren payı (%2)+₺442,10
İşverene toplam maliyet₺27.078,63

Yukarıdaki değerler 2026 yılı için tahminîdir. Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararı ile yıllık güncellenir.

Asgari ücret nedir?

Asgari ücret, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 39. maddesi uyarınca Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenen ve hiçbir işçinin altında ücret alamayacağı asgari brüt aylık tutardır. Komisyon işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşur ve genellikle yılda bir kez (Aralık ayında) belirleme yapar.

2026 asgari ücret değerleri (yaklaşık)

  • Brüt: 22.105 TL/ay
  • Net: ~17.000 TL/ay (gelir/damga vergisi istisnasıyla)
  • İşverene maliyet: ~26.500 TL/ay (SGK + işsizlik dahil)
  • Günlük brüt: ~736 TL
  • Saatlik: ~92 TL (45 saatlik haftalık çalışma)

Asgari ücret istisnası (2022 sonrası)

193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'na 2022'de eklenen düzenleme ile, asgari ücretin yıllık brüt tutarı kadar olan ücret gelir vergisi ve damga vergisinden istisnatutulmuştur. Bu istisna asgari ücretten daha fazla kazanan çalışanlar için de uygulanır; yani asgari ücret kısmı vergiden istisna, üzeri vergilendirilir.

Brüt - Net hesaplama detayı

Brüt asgari ücretten yapılan kesintiler:

  • SGK işçi payı: %14 (5510 sayılı Kanun)
  • İşsizlik sigortası işçi payı: %1
  • Gelir vergisi: İstisna (asgari ücret kadar)
  • Damga vergisi: İstisna (asgari ücret kadar)

İşveren tarafındaki yükler

  • SGK işveren payı: %20,5 (5 puanlık devlet desteğiyle %15,5'e düşebilir)
  • İşsizlik sigortası işveren payı: %2
  • Toplam ek yük: ~%22,5

Bu nedenle işverene maliyet brüt ücretin yaklaşık %122,5'udur. 22.105 TL brüt ücret için işverene maliyet ~26.500 TL'dir.

Asgari ücretle ilgili önemli haklar

  • İşçi asgari ücretin altında çalışmaya zorlanamaz (4857 m. 39 — emredici)
  • Sözleşmeyle aksi kararlaştırılamaz; aksi sözleşme geçersizdir
  • Asgari ücret altında ödeme yapılırsa fark talep edilebilir
  • İşveren asgari ücret altında ödeme yaparsa idari para cezasına çarptırılır

AGİ sistemi neden kalktı?

Asgari Geçim İndirimi (AGİ), 2008-2021 yılları arasında ücretten kesilen gelir vergisinden ailenin durumuna göre indirim sağlayan bir sistemdi. 2022 yılında asgari ücret istisnası getirilmesiyle birlikte AGİ sistemi kaldırıldı. Yeni sistem daha basit ve daha kapsamlı (sadece ailelilere değil herkese) bir vergi avantajı sağlamaktadır.

Sık Sorulan Sorular

Asgari ücret yıl ortasında değişir mi?
2022-2024 yılları arasında yüksek enflasyon nedeniyle yıl ortasında ek artışlar yapıldı. 2026 için Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun kararına göre yıl ortasında ek artış olabilir veya olmayabilir; bu Komisyon'un takdirindedir.
AGİ sistemi tamamen kaldırıldı mı?
Evet. Asgari Geçim İndirimi 2022 yılında kaldırıldı. Yerine asgari ücretin gelir vergisinden istisna tutulması getirildi. Bu yeni sistem hem aile durumuna bakmaksızın herkesi kapsar hem de daha yüksek vergi avantajı sağlar.
Asgari ücretin altında ücret ödeyen işverene ne ceza verilir?
4857 SK m. 102/a uyarınca işveren idari para cezasına çarptırılır. Ayrıca işçi, fark ücretini geriye dönük 5 yıl boyunca dava ile talep edebilir. İş Müfettişi denetiminde tespit edilirse ek yaptırımlar uygulanır.
Net 17.000 TL alan biri toplam ne kadar maliyet oluşturur?
Net 17.000 TL'lik asgari ücretli bir çalışan, işverene yaklaşık 26.500 TL'ye mal olur (SGK + işsizlik + diğer yükler dahil). Yani ücret tutarı net ücretin yaklaşık %156'sıdır.
Saatlik asgari ücret ne kadar?
Aylık 22.105 TL brüt ücret, haftalık 45 saatlik çalışma esasına göre saatlik yaklaşık 92 TL'dir. Yarım gün veya part-time çalışmada bu oran üzerinden ücret hesaplanır.
Hukuki uyarı: Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır. Sonuçlar yaklaşık değer olup mahkeme/idari merci kararı niteliği taşımaz. Kesin hesaplama ve davaya özgü değerlendirme için bir avukatla görüşmenizi öneririz.

Davalarınızı profesyonelce yönetin

Av. Asistan ile dava takibi, müvekkil yönetimi, takvim, AI asistan ve emsal karar arama tek platformda.Ücretsiz başlayın, kredi kartı gerekmez.

Ücretsiz Başlayın